Qualifizierte Talente

Wir verbinden Unternehmen in Deutschland und Österreich mit sorgfältig ausgewählten Auszubildenden und Fachkräften aus Afrika. Unsere Talente durchlaufen einen mehrstufigen Auswahlprozess, in dem wir fachliche Qualifikationen, Motivation, Lernbereitschaft und persönliche Eignung prüfen. Uns ist wichtig, dass Menschen und Unternehmen zueinander passen – fachlich wie menschlich. Durch unsere enge Begleitung, unsere Sprach- und Integrationsangebote sowie praxisnahe Vorbereitung stellen wir sicher, dass Kandidatinnen und Kandidaten nicht nur einen Job suchen, sondern eine langfristige Perspektive. Unternehmen erhalten dadurch Talente, die bewusst diesen Weg gewählt haben, vorbereitet sind und Verantwortung übernehmen möchten. Wir verstehen unser Angebot als Brücke: Zwischen Potenzial und Möglichkeit, zwischen Fachkräftemangel und Chancen, zwischen unternehmerischem Bedarf und menschlichen Lebenswegen, die sich nachhaltig verändern können.

Sprachzentrum & Qualifizierung

Wir verfügen über ein eigenes Sprachzentrum in Kamerun und arbeiten mit anerkannten Sprachpartnern in sieben afrikanischen Ländern zusammen. In diesem Netzwerk bieten wir Deutschkurse von A1 bis C2, Integrationskurse sowie berufsspezifische Vorbereitung an. Sprachprüfungen etwa TELC- oder ÖSD-Niveauprüfungen werden direkt in unseren Partnerschulen organisiert, in einem Umfeld, das auf die Bedürfnisse unserer Teilnehmenden zugeschnitten ist. Unser Ansatz verbindet professionelle Sprachdidaktik mit menschlicher Begleitung: Wir ermutigen, stärken und fördern Schritt für Schritt. Neben der Sprache vermitteln wir kulturelle Orientierung, Werte der Arbeitswelt in Deutschland und Österreich sowie Grundlagen der interkulturellen Zusammenarbeit. So entstehen nicht nur Sprachkenntnisse auf dem Papier, sondern reale Kommunikationsfähigkeit im Alltag und im Betrieb. Für Unternehmen bedeutet das: Talente, die sich ausdrücken können, die zuhören, verstehen und sich in neue Teams integrieren können – sprachlich, kulturell und persönlich.

Praxisnahe Vorbereitung 

Bevor unsere Talente nach Deutschland oder Österreich aufbrechen, legen wir großen Wert auf eine realistische, praxisnahe Vorbereitung im Herkunftsland. Gemeinsam mit lokalen Partnerbetrieben organisieren wir Pflichtpraktika, die den zukünftigen Berufsalltag möglichst konkret abbilden. In diesen Praktika lernen die Teilnehmenden, Verantwortung zu übernehmen, im Team zu arbeiten, Arbeitsabläufe zu verstehen und mit Kundinnen und Kunden umzugehen. Gleichzeitig reflektieren wir mit ihnen Erfahrungen, Erwartungen und Herausforderungen – begleitet durch unser pädagogisches und interkulturelles Team. Unternehmen profitieren dadurch von Kandidatinnen und Kandidaten, die bereits erste Berufspraxis gesammelt haben und wissen, was es bedeutet, zuverlässig und strukturiert zu arbeiten. Für die Talente selbst ist diese Phase ein wichtiger Prüf- und Reifeschritt: Sie können ihre Berufswahl festigen, sich persönlich stärken und sich bewusst auf den Schritt in ein neues Land vorbereiten – gut begleitet, fair und menschlich.

Administrative & Konsularische Begleitung

Der Weg von der Bewerbung bis zur Ankunft im Unternehmen führt über viele formale Schritte – und genau hier lassen wir weder die Talente noch die Arbeitgeber allein. Wir unterstützen bei der vollständigen Zusammenstellung der Unterlagen, der Terminorganisation bei Behörden und Konsulaten sowie der Kommunikation mit den zuständigen Stellen. Unsere Erfahrung im Bereich internationaler Mobilität hilft dabei, typische Hürden zu vermeiden und Prozesse zu strukturieren. Für Unternehmen bedeutet das: deutlich weniger Aufwand, weniger Unsicherheit und eine klare, transparente Begleitung bis zur Visumerteilung. Für die Kandidatinnen und Kandidaten bedeutet es, in einer oft komplexen und emotional belastenden Phase nicht allein zu sein. Wir erklären, begleiten, erinnern und stehen zur Seite – mit Respekt, Geduld und Verlässlichkeit. So schaffen wir Vertrauen und Sicherheit, noch bevor der erste Arbeitstag beginnt.

Mobilität & Ankunft in Deutschland

Unsere Verantwortung endet nicht mit dem Visum – im Gegenteil: Mit der Reise beginnt ein besonders sensibler Abschnitt. Wir organisieren die Mobilität der Talente, koordinieren Ankunftszeiten und sorgen dafür, dass sie nicht allein in einem fremden Land ankommen. Vor Ort kümmern wir uns um eine sichere und passende Unterkunft und begleiten die ersten Schritte: Orientierung im neuen Umfeld, Unterstützung bei Behördengängen, Eröffnung wichtiger Konten oder Verträge und erste Kontakte zum Arbeitgeber. Für Unternehmen bedeutet das, dass ihre neuen Mitarbeitenden strukturiert, vorbereitet und mit einem Gefühl der Sicherheit starten. Für die Talente reduziert dieser Empfang Ängste und Unsicherheit und stärkt das Vertrauen in den neuen Lebensabschnitt. Unser Ziel ist eine Ankunft, die sich nicht nur organisatorisch, sondern auch menschlich richtig anfühlt – als Beginn einer Partnerschaft auf Augenhöhe.